上海京生电器有限公司

上海京生电器有限公司

上海京生电器有限公司生产制造包塑软管,包塑金属软管,不锈钢软管,不锈钢包塑软管,尼龙塑料波纹管
详细企业介绍
? 上海京生电器有限公司是一家包塑金属软管生产型企业,而我们更加关注的是客人的采购体验与价值创新;我们是制造商,但我们更加重视零售市场,尊重每一位客人的切实需求。我们不一味追求大的规模,我们更注重客人在需求方面的细节关切
  • 行业:塑料建材
  • 地址:上海市闸北区普善路280号3号厂房
  • 电话:021-63525587
  • 传真:021-63500047
  • 联系人:何静
公告
我们生产制造的产品具体包括:热镀锌包塑金属软管,内包塑软管,平包塑软管,内外包塑软管,不锈钢穿线软管,不锈钢包塑软管,尼龙软管,塑料波纹管,金属软管接头,塑料软管接头,电缆防水接头,防水接线盒,明装盒等。
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马会高手猛料中南财经政法大学践行新时代高校建设“6个好”

  发布于 2020-01-19   阅读()  

  在建设中国特色社会主义高校的过程中,中南财经政法大学牢牢抓住新时代高校“6个好”的建设要求,牢记红色大学创校初心,坚持财经、政法融通特色发展,凝心聚力培育新人,开拓进取争创一流,努力写好教育报国的“奋进之笔”。

  坚持党的领导,把方向把好。学校通过贯彻党的方针、学习党的理论、建强党的组织,把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程。全面贯彻落实党的教育方针,始终坚持社会主义办学方向,认真贯彻党委领导下的校长负责制,擦亮学校的马克思主义鲜亮底色。构建七级理论学习教育体系,开展“千万师生同上一堂课”“青年大讨论”活动,打造“文澜大讲堂”“形势政策大讲堂”“百生讲坛”,推进学习习新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。全面贯彻新时代党的建设总要求,建立校党委定期研究全面从严治党问题的工作机制,完善管党治党压力层层传导、责任层层压实的党建目标管理考核体系,打造“一院一品”“毕业生党员教育”等党建品牌,选树一批党建工作标杆院系和样板支部,切实提升学校党建质量,有力引领学校高质量发展。

  坚持经世致用,把学问做好。学校发挥财经政法学科特色,优化学科布局,改革体制机制,始终坚守服务人民、经世致用的治学传统。立足财经政法,提升引领力。优化学科布局,建设“法与经济学科群”,探索设置“马克思主义与中国经济社会发展” “社会治理法学”“法与经济学”等专业,服务“中国之治”乃至全球发展重要需求。修订科研奖励办法,改革评价机制,实施科研“放管服”改革,为科研人员松绑,引导专家学者将学术传承与创新作为价值追求,做大学问、真学问。扎根中国大地,提升服务力。学校始终坚持急国家之所急,解发展之所难,聚焦财政改革、知识产权保护、社区治理等优势领域,深度参与全面依法治国的重大战略,积极对接服务“一带一路”倡议、粤港澳大湾区建设、长江经济带发展,为中华民族伟大复兴贡献“中南智慧”。讲好中国故事,提升影响力。与罗马第一大学共建中意学院,创设“欧洲学:比较法与欧洲法”硕士项目、“一带一路”知识产权硕士项目,建立“中国收入分配研究中心”塞尔维亚分中心、奥地利分中心,意大利籍教师伊万自建网站译介十九大报告,结合专业特色讲好中国故事,让世界知道“学术中的中国”“理论中的中国”“哲学社会科学中的中国”。

  坚守红色基因,把学生教好。作为一所党在1948年解放战争时期创办的革命大学,坚持将红色基因和优良传统贯穿育人全链条、浸润育人全过程,让红色基因在中南大代代相传。结合班会、团会、青马班、主题党日、开学第一课、毕业典礼,促进红色校史进课堂、红色文化进校园、红色基因进头脑,打造星火训练营、青马班,培育红色青年骨干。紧扣财经、政法融通特色,构建以思政理论课为核心、“读懂中国”系列通识课为支撑、专业课为辐射的“三位一体”思想政治教育课程体系,引导学生在课堂中读懂中国。加强一流本科教育,打造文澜学院、“卓越法律人才”实验班,使优势学科、优秀教师、优质资源向本科教育聚集。建强队伍,打造思想政治理论课教师、辅导员和管理干部三支育人“主力军”。

  坚持从严从实,把生态育好。学校通过在政治生态、学术生态、工作生态等生态建设方面下功夫,营造良好的党风政风师风学风文风,为学校建设发展培植丰厚土壤。坚持依法治校,开展“每月一法”普法讲座,提升师生党员干部法律意识。坚决落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,把政治纪律和政治规矩挺在前面,为师生员工营造“风清气正”的良好环境。全体校领导退出学术委员会,合理规范行政权力与学术研究的关系,发挥学术委员会在学校学术事务中的权威作用。开展“公道美品”德行奖、“教书育人奖”评选,大力宣传郭道扬、吴汉东等先进典型,带动广大教师践行“四有”好老师标准。以社会主义核心价值观为引领,34332红双喜开奖资料【人文乐都,构建彰显中华文化自信、体现学校优势特色的校园文化生态。

  坚守初心使命,把队伍带好。学校通过共同理想凝聚、共同目标激励、共同守则规范,努力打造高水平、信得过的教师队伍和高质量、能战斗的管理队伍,为实现内涵式发展提供坚实人力保障。用“为党育人、为国育才”的初心凝聚力量。开展“新进职工入职典礼”“书记第一课”“校长第一课”,教育全体教职员工牢记从中原大学时期就确立的“为国家培育急需人才”的初心使命。实施“初任导师制”,加强新进教师职业技能培训、提升育人能力。用“矢志一流”的共同使命激励担当。深化内部管理制度、人事薪酬制度、教学管理制度等方面的改革,树立一流导向、强化一流意识、执行一流标准,让建设一流大学成为全体教职员工的共同追求。持续实施“文澜人才工程”“百万工程”,助力中青年教工“挑大梁”,让学校成为优秀人才建功立业的沃土。用共同守则规范行为。把师德师风作为评价教师队伍的第一标准,落实师德师风“一票否决制”,严格把好政治关、师德关。建立干部容错机制,让敢干事、肯干事、能干事的人有更多的荣誉感和获得感,为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰鼓劲。

  坚持政治首位,把班子建好。学校以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,建设更有战斗力的学校领导班子。抓好学思践悟,强化政治信仰。学校领导班子紧紧围绕习新时代中国特色社会主义思想这条主线,结合办学实际深入研究思考,在《人民日报》《求是》《中国教育报》和“学习强国”发表多篇理论文章,把学习成果转化为干事创业的强大动力。坚持开门整改,强化政治担当。校领导班子“以高质量党建引领学校高质量发展”等主题深入师生调研,精准查找问题,制定校院两级整改台账,班子成员分项认领逐项销号,以整改落实的成果体现担当作为。落实一线规则,强化政治作风。认真落实双重组织生活、联系专家制度、联系学生党支部制度,定期上思政课、听思政课、参与思政备课,通过午餐会、青马班,与学生“面对面”,真正做到深入师生群众,站稳群众立场、增进群众感情。